L’etichettificio LGL è nato nel 1980, con la produzione di etichette per vari settori, industriali e commerciali, puntando fin dall’inizio sulla qualità del suo lavoro, sulla rapidità di esecuzione e consegna e sulla grande disponibilità per un servizio completo. Oggi occupa una quarantina di lavoratori . E’ un’azienda familiare dove oggi sono presenti due generazioni: Riccardo il padre e Nicola il figlio.
Etichettificio LGL srl
Etichette per il packaging
Un servizio completo
Cosa vi ha spinto a fare parte del Progetto?
Abbiamo valutato positivamente un intervento che andasse incontro alle esigenze dei nostri collaboratori, che da sempre dimostrano un profondo attaccamento all’azienda, permettendoci di diventare tra le più efficienti del settore.
Interventi di conciliazione proposti
Migliorare la conciliazione
RIDUZIONE DELLA PAUSA PRANZO
L’orario di lavoro segue il seguente schema 08:00-12:00/ 13:00-17:00.
Tale modifica, nel migliorare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, è rivolta anche a migliorare la produttività aziendale, ricercare la massima flessibilità di produzione, migliorare l’utilizzo degli impianti.
CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO E PREVISIONI DI CONCILIAZIONE. WELFARE
L’azienda, nell’ambito della contrattazione sindacale, ha istituito un sistema premiante legato all’incremento della produttività, redditività, qualità ed innovazione. E’ inoltre prevista la conversione del premio in Welfare, dando possibilità ai dipendenti di scegliere di percepire il premio retributivo con prestazioni di beni e servizi di un ampio paniere.
Da un confronto fra azienda e lavoratori, è emersa la necessità della massima conciliazione dei tempi di lavoro e vita.
Il distretto della felicità è aperto a persone, società e realtà produttive che credono che un futuro felice sia possibile e vogliono essere protagonisti del cambiamento fin da ora!